2026年8月26日

ミナト光学工業株式会社　行動計画

社員が仕事と子育てを両立し、すべての社員が働きやすい環境を整えることで、個々の能力を十分に発揮できるよう次の行動計画を策定する。

1.計画期間 2026年9月1日～2029年8月31日まで
2.内容

目標1.　育児休業の取得率を維持する。
　男性社員・・・取得率　50％以上
　女性社員・・・取得率　100％以上

対策
2026年9月～　希望者に対し、産休・育休制度についての説明の機会を設ける。
2026年9月～　各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、多能工化など）・実施